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求めるのは自律型。

コベルコシステムはITを通してお客様の多様なビジネスニーズに貢献するべく、最適なソリューションを総合的に提供し続けています。
そのため一緒に働く方は、指示されて動くのではなく自分で考えプレイするサッカーやラグビー型であって欲しい。ボールが飛んで来たら、シュートするのかパスするのか、瞬時に判断する。そしてサプライズな感動をもたらす。実践力のある「自律した知的プロフェッショナル」が必要です。

成功と自己実現を支援。

そのため当社では「すべての質を高めよう」というスローガンのもと、ITの研修だけでなく、ヒューマンスキルなど普遍的要素を含むものから、その年の経営戦略に応じた変動的な内容のものまで、様々な角度からアプローチする多面的な教育・研修制度を設けています。
また社員がより一層能力を発揮しながら働き続けるために、仕事と生活を自律的に両立できるワークライフバランスを推進。育児や介護を支援する企業内制度の充実や、勤務体系に柔軟性を持たせるなど、従業員が安心して働き続けられるような環境整備を目指しています。

就社でなくてもいい。

私は当社へ「就職」することを「就社」でなくてもいいと思っています。ある日、他社からヘッドハンティングを受けることや、家族の事情で止むを得ず海外への同行を迫られることもあるかもしれません。そのような状況に直面したときにもスムーズに動けるよう、当社でしっかりとした力を身に付けて欲しいと思っています。幸いITは世界共通の技術や資格も多く、プロフェッショナルであればどこででも活躍できます。さまざまな場面で活躍できる自立した知的プロフェッショナルを目指しましょう。

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コベルコシステム株式会社
代表取締役社長

田野美雄